Многие специалисты честно работают, развиваются, достигают заметных результатов — но при этом убеждены, что их успехи переоценены, а способности недостаточны. Такое состояние формирует синдром самозванца: человек объясняет достижения случайностью, а ошибки рассматривает как подтверждение того, что он «не достоин» своей роли. Это не просто трев...
